同赴新征程 共谱新华章——宁夏博亿国际化工集团股份有限公司第四届五次职工代表大会圆满召开

　　瑞雪迎春好时节

，奋楫扬帆新征程。1月19日下午

，宁夏博亿国际化工集团股份有限公司召开第四届五次职工代表大会。集团公司工会主席尚兴，副主席李新
，集团公司副总裁

、青铜峡片区总经理张立军等领导及各单位100余名职工代表参加了会议。会议由集团公司工会副主席李新主持。

       大会在庄严的《国歌》中拉开帷幕。 本次大会分两个阶段进行。第一阶段
，召开工会会员代表大会;第二阶段，召开职工代表大会。

　　集团公司工会副主席李新作集团公司第四届委员会2023年工作报告。他指出，2023年，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司广大干部员工的大力支持下，公司工会各级组织认真贯彻执行党的重大方针政策，紧紧围绕企业发展目标这一中心，服从服务于企业党政工作大局，统一思想、凝聚力量
，不断强化自身建设，积极面向生产开展活动

，正确引导职工立足岗位建功立业;加强企业民主管理
、民主监督，创建和谐企业;注重教育培训工作
，提升职工文化素质和业务能力，增强凝聚力和战斗力
，为企业充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。但是在肯定成绩的同时
，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在缺点和不足
。对此我们必须高度重视，在今后的工作中要采取有效措施加以克服和改进，决不辜负广大职工对我们的期望
。

　　大会听取了集团公司工会第四届委员会2023年“互助帮扶金”收支情况报告、2023年财务收支情况报告
、经审委员会2023年工作报告
、2023年度职工提案报告。

　　大会听取了集团公司工会主席尚兴关于集团公司工会第四届委员会2024年度工作规划报告。他指出
，新的一年，我们要紧紧围绕企业党政工作及生产经营大局，以构建和谐企业为主线

，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心
，凝聚力量
，开拓创新
，全面履行工会各项工作职能

，为企业发展做出贡献。一是完善组织建设，建立健全规章制度，强化管理
。二是积极做好职工思想政治引领工作，大力实施职工素质工程
，切实加强职工队伍建设。三是以发展和谐劳动关系为重心，加强民主管理和监督，维护职工合法权益。四是关心、关爱员工生产生活，深入开展“送温暖”工程，努力为困难职工办实事
、办好事。五是抓好服务于生产的切入点，促进企业健康稳定发展。六是进一步加强职工文化体育阵地建设
，不断满足职工群众的精神文化需求。七是积极开展女工工作
，充分发挥“半边天”的作用。八是继续做好工会经费审查审计监督工作。九是认真完成上级工会组织及公司党委交予的各项工作任务。他强调
，2024年
，我们要切实转变工作作风，努力加强自身建设，增强公司各级基层工会组织活力，进一步密切工会与职工群众的血肉联系，力争在新的一年里使公司工会工作迈上新台阶
。

     大会听取了集团公司副总裁
、青铜峡片区总经理张立军关于集团公司2023年度经营管理工作总结及2024年目标任务报告
。他指出，刚刚过去的2023年
，是新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，一年来，在集团公司董事会的科学决策和坚强领导下，我们顶住外部压力，克服内部困难
，紧紧围绕“一个总基调”“两个稳进”“三个不动摇”“三个管理闭环”和“四保、四促、一堵、一推”十项重要工作
，科学统筹
、精准施策，保稳定、提效益，在逆境中练内功
、谋发展，以务实的作风开展了富有成效的工作
，使企业保持了生产经营平稳有序、安全环保风险可控
、员工队伍和谐稳定的较好局面。他强调，当下，既有压力，也有机遇;未来，应有动力，更有信心。广大干部员工要坚决落实好集团公司董事会各项决策部署，牢牢把握发展方向
，以“起步就是冲刺”的奋斗姿态为2024年工作奠定坚实基础
，持续推动博亿国际集团高质量发展取得新成效
。

      大会对集团公司工会第四届委员会2023年工作报告、2023年“互助帮扶金”收支情况报告、2023年财务收支情况报告、经审委员会2023年工作报告、2023年度职工提案报告
、2024年度工会工作规划报告、2023年度经营管理工作总结及2024年目标任务报告进行讨论审议
，经表决
，全票通过。

　　大会还听取了集团公司《薪酬管理办法》《考勤管理制度》《劳动合同签订制度》《离职管理办法》报告
，与会人员讨论审议
，经表决，全票通过
。

　　大会在《国际歌》中圆满结束。