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宁夏博亿国际广拓能源有限公司
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招 聘 启 事

  发表时间 :2018年10月31日  点击数:11442 次  来源 :  作者 :佚名  审核:

   

    一、公司简介

宁夏博亿国际化工集团有限公司(原青铜峡树脂厂)位于有“塞上江南”之称的宁夏平原,黄河之滨——青铜峡,公司始建于1991年1月 ,2000年完成股份制改造 ,2003年组建企业集团。公司现有总资产50亿元,员工5000人,其中各类工程技术人员1075人。

目前,集团公司建有青铜峡循环经济生产基地和固原盐化工多联产产业基地(固原片区管理中心) ,下辖十个子公司;业务涵盖化工 、发电 、冶金 、建材 、物流、商贸 、房地产开发等 ;主要生产装置年年产能分别达到50万吨离子膜烧碱、70万吨高性能树脂、100万吨精制工业盐 、120万吨碳化钙 、160万吨电石渣综合利用 、装机容量200MW热电联产;是全国首批循环经济试点企业 、全国千家节能示范企业、全国化工企业500强、中国合成材料制造业50强、自治区环境友好企业、自治区十大民营企业,自治区30家工业龙头企业之一;“青化牌”工业氢氧化钠、“博亿国际牌”聚氯乙烯树脂被评为自治区名牌产品。

公司始终坚持“团结、拼搏 、求实、创新”的企业精神,秉承“山水昱心 ,共创好未来”的核心价值观和“共创 、共享、共富 、共有”的成长理念。按照科学规划、绿色引领 、转型升级 、创新驱动、持续发展的思路,致力于资源综合开发利用 ,走循环经济、绿色可持续发展之路,走出了一条传统工业企业创新求变 、转型升级的路子。建厂27年来,公司主导产品烧碱产能增长逾40倍,PVC树脂产能增长逾70倍 ,年产值增长逾50倍,净资产增长逾100倍,形成了以氯碱化工为龙头,固废资源化综合利用 ,绿色清洁生产特征显著的热电氯碱化工固废资源综合利用体化循环经济产业链,为我国氯碱行业的绿色可持续健康发展探索了有益经验 。

按照公司“十三五”规划 ,将通过一批新项目的实施带动,使博亿国际公司在氯碱化工、精细化工 、热电联产、废物资源综合利用、现代物流产业等方面实现新的突破,形成节能高效循环经济产业集群,打造西部绿色工厂制造示范基地。力争跨入自治区工业总产值过百亿元的大型工业企业行列,实现企业的可持续发展,为促进地方经济社会发展做出更大的贡献。

现为固原生产基地宁夏博亿国际广拓能源有限公司二期项目公开招聘以下岗位人员,招聘条件及要求如下:

    二、招聘岗位及专业任职要求 

序号

岗位

人数

任职要求

1

中控室值班员

67

中专及以上学历,化学工程与工艺、机械工程专业或有相关工作经历者优先录用

2

巡检值班员

53

限男性,中专及以上学历 ,化学工程与工艺、机械工程 、设备类专业或有相关工作经历者优先录用

3

机械设备保全

34

限男性,中专及以上学历,机械工程、设备类专业或有相关工作经历及经验者可适当放宽相应条件

4

电气仪表工(含运行)

42

中专及以上学历 ,电气 、自动化类相关专业及有相关工作经验者优先录用

5

质检 、分析员

20

限女性,中专及以上学历,应用化学、工业检验与分析类专业优先录用

6

冶炼巡检工

39

限男性 ,中专及以上学历,机械工程、设备类专业或有相关工作经历及经验者可适当放宽相应条件

7

水泥系统巡检工

25

限男性,中专及以上学历 ,机械工程、设备类专业或有相关工作经历及经验者可适当放宽相应条件

    三 、招聘其他条件

1、遵守国家法律法规,身体健康、裸眼视力或矫正视力不低于5.0,无色盲、色弱症状。

2、掌握相关技能或取得相关资格证的优先;现从事相关岗位或相近岗位工作经历1年及以上者优先。

     、我们的优势

²    ²充满机遇与活力的发展期企业;

²    ²公司员工平均年龄26-35岁 ,呈现年轻化;

²    ²拥有后备人才储备计划培养体系 ;

      ²完善的员工职业生涯规划体系

²    ²综合月工资4500-6000元 ,缴纳五险一金,享有效能奖 、区域津贴 、伙食、交通 、节假日、采暖等补助;距固原市区22公里,交通便利;

²    ²免费居住4人公寓。

²    ²独立的研发团队

²    ²完善的培训体系,提供外派培训、内部培训班学习机会 ;

    五、报名及联系方式

)    1、简历投递邮箱 :1564706616@qq.com

2、报名面试(工作)地点及联系电话:

固原市原州区新材料产业园(头营镇)宁夏博亿国际集团固原片区管理中心综合管理部

联系电话(微信同号):13895278005    

六、本次招聘长期有效,录满为止。  

七、招聘程序 :投递简历 → 公司初选 → 资格审查 → 面试 →录用

1 、资格审查:甄选简历,资格审查合格后 ,进入面试考评程序

2、面试:统一面试时间,采取结构化面试方式,根据面试综合成绩由高到低依次排序 ,双向选择,择优录用 。

面试时需提供以下材料(无法提供以下材料 ,视为不符合报名条件):

本人身份证、毕业证、学位证及相关职称技能证件原件。

应聘者必须承诺提供的材料真实,如发现弄虚作假 ,将取消招录资格;如录用后发现其虚假行为,将与其解除劳动关系 。

3 、录用:根据面试结果,通知应聘者报到时间及报到注意事项。

 

  (详情可扫码加微信咨询)

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