业无高卑志当坚,男儿有求安得闲? 撸起袖子加油干,晴天丽日几时来? 制定目标,规划未来,我们每一位员工都有提高企业生产效率的责任,摆脱碌碌无为的状况。一套完整的企业文化理念不是凭空可以捏造出来的,博亿国际企业文化的种种精神与理念,离不开多年来博亿国际艰苦卓绝的奋斗。我带着为事业努力奋斗的初心来到博亿国际,在这里度过了两个春秋,熟悉了这里的一切。在我们独特的企业文化影响之下,我也渐渐地由一个青涩的学生蜕变成一个有担当的职业人。
作为员工的我们对于自身的要求便是我们要将投入的每一秒时间成本转化为工厂的效益。不做口号的强者而是全力争做具有执行力的勇士!坚持自我志向,执行自我目标的潜质。
信念和坚守是一盏指路明灯。作为博亿国际第一批建设者,那时,有过迷茫,但更多的还是无法割舍的忠诚和爱。他说:“是企业培养了我,给了我成长的环境和关爱,给了我荣誉和幸福温暖的家,这里曾是我梦想开始的地方,也是放飞的地方。”正是因为有着这样的信念,在之后的二十多年里,他始终以高度负责的工作态度,求真务实的敬业精神,严谨仔细、踏实肯干的工作作风,坚守在平凡的工作岗位上,创造出了不平凡的业绩,实现人生价值。企业中的每一位岗位都很重要,我们就像一台机器中的螺丝,只有每一个螺丝拧紧,机器才能稳定、快速地运转。企业的发展是每个岗位上每个职工共同认真负责的结果,所以无论什么时候,认真负责、努力干好自己的本职工作,是最重要的。
工作本身就是一种责任,既然我们做了这份工作,就应该担负起这份责任。只有敢于承担责任,才能获得领导和同事的信任,才能在工作中走得更好、更稳、更远。在我的身边就有这样一位同事,用自己的实际行动诠释了尽心、尽力、尽责的企业工作理念。他是一名普通的电工,平时,默默无闻,工作中却充满激情,积极主动、爱岗敬业。他凡是以工作为重,坚决服从上级安排,哪里有困难,哪里就有他。
尽心、尽力、尽责,要求我们在工作中,无论是过程,还是结果,都应该有一种负责并尽责的意识与精神。只有每一位员工担负起自己的那部分责任,对自己的每一项工作,不管大小,都应尽心、尽力、尽责去做,公司和我们个人才能更好地发展下去。
撸起袖子加油干。 我们是一个团队。当别人想来攻克我们的时候,他得到的只会是一个结果,头破血流,落荒而逃;当然我们不会是一个庸俗的团队,为了表面的和气而放弃 对技术的争论,对不同处事方式的激烈探讨,因为我们知道,只有把每一件事都做对了,成本最小了,效益最大了,我们的团队才是最有力量的,我们个人的智慧、见识、能力、品位与德行才会得到提升与彰显。