心中的博亿国际

　　优秀的企业文化对员工起着激励和鼓舞的作用。它包括文化观念、价值观念
、企业精神、道德规范
、行为准则
、历史传统、企业制度、文化环境

、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦。如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧激发出来
，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力
。

　　当我们走进博亿国际这个大家庭
，就会想到自己肩上的责任和使命,想到如何让自己的青春更加美丽。进入博亿国际已经9年了,日子一天天过去
。在厂里,我开始了自己事业的旅程

。与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命体验,看到周围同事们一张张笑脸,我终于明白,原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦
。正是从这些平凡的岗位上,我感受到了一种敬业奉献和执着追求。企业的稳定、发展
、壮大,归根结底是要靠这些人的,这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利
、稳定
。

      感动在企业的芸芸大众中,感动在真实中,感动在劳动中

。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们都是这个大家庭的主人。尽管我们每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想,只要我们不遗余力地奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭最好的回报。

　　就我而言,自从加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础
。大河里有水
，小渠才不会干涸
。企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一份持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我要努力奉献自己的每一份光和热。

　　一份职业、一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基本保障。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟、精益求精,为企业

、为社会做出贡献。也只有爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之材、希望所在
。

　　爱岗敬业是一种精神

。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值
。而要把这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过

：“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零件配合而成,一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常,工能是否发挥出来,配合是否准确到位。而我，就是其中一个小小的零部件，我关心整个企业的发展,我现在所要做的就是发挥我这个部件的作用,并且配合好周围齿轮的运行。

　　既然选择了一份职业,就应该沉下心来,稳扎稳打、持之以恒地坚守这份职业,不管风吹雨打,都要有咬定青山不放松的精神。在漫长而短暂的人生中,倾尽自己全部力量,把炽热的爱奉献给企业,像呵护我们生命一样呵护我们的企业。直到两鬓斑白，蓦然回首,我们无怨无悔
。