以人为本 践行文化

　　企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。如何弘扬博亿国际文化

，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“团结、拼搏、求实、创新”的博亿国际精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工道德底线的要求，是企业和员工和睦融合的有效见证。

　　企业文化建设是一项系统工程，贵在知
，重在行

。那么作为一名博亿国际人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动争做优秀员工，注重仪容仪表

，学好对外礼仪接待;就是要通过我们每一个博亿国际人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们博亿国际人“追求卓越”的文化理念，体现出一个有所作为员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微
，你都当付之以艺术家的精神
，当有十二分热忱，这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来

，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”

　　也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚至全社会时，每个员工也都是很好的招牌，一个得体的表现会给世人留下美好的印象

　　与长期的信任
，这远比要看大量华丽的文字
、图片、广告更有效。相反
，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象

。企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化，人之灵魂也”，它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言
，她引领我们怎么做人
、怎么做事、怎么生活
。

　　也许我们对目前的工作已没有了激情

，但既然我们选择了这个岗位就必须记住自己的责任和使命，既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好。思想不同、心态不同
，心态不同结果不同，观念可以改变命运;每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事
，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历
，教会了我一些人情世故让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量;工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的生命!

　　每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就怀揣着梦想进入了博亿国际，通过自己的勤奋努力
，我很荣幸地成为了一名博亿国际的员工
，博亿国际给我提供了梦想的平台，天高任鸟飞
，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为
，我选择了这一岗位，我的梦想那就是与博亿国际一起飞翔。

　　众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富
，推进文明的过程
。一个民族要发达
、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破
、要跨越
，就必须培育优秀的企业文化。企业文化决定着博亿国际的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，企业文化建设决定了博亿国际的竞争力，它是企业发展强劲的动力!