“我”与“我们”

 博亿国际是一个企业文化浓厚的公司，一个职业化的员工永远以公司和团队的利益为重
。我们每个人都渴望成功,成功的过程是苦尽甘来的过程。天下没有免费的午餐,要想成功,就要不断地提高
、改变
。一个人的思想决定了一个人的所为,所以我们必须突破自己的思想从态度上改变自己。一个人的态度决定了他的人生出发点是否正确,在提高职业素质的道路上需要不断地提高个人的素质,还要有平台的支持,更要注重团队的配合。个人素质提升要求智商、情商、胆量都不断的提高,要求我们面对压力,有寻求成功的魄力;面对风险,能够从中寻求效益;面对困难,主动采取措施;面对争论,勇于承担责任;面对失败,能够重新崛起。团队的信任是良好工作的基础。做一个有狼性的团队,同进退,各自分工明确,但目标一致。

    从个体到集体，用一个主人翁的心态对待每一件事情，使自己始终站在当事人的角度去思考问题
，这是一个文化企业应有的
，也是企业向前发展的一个必然过程。从“我”到“我们”的转变
，即是要求我们要有强烈的团队意识，个人的成功离不开团队，没有团队的成功就没有个人价值的体现，只有把自己融入到团队之中
，才能更大程度地实现个人价值
。

如何在变化中实现价值，首先是专

、精、特
，也就是同样做一件事，要比其他人做的好；其次要回归自己的尊严，要得到社会的认可
，这样才能走的长远；再次要通过终身的学习做到积极的变化
，去适应不断变化的环境。